ساختار سازمانی

خلاصه کاربردی

ساختار سازمانی واحدها، نمای جدولی چارت و روابط بین افراد را نگه می‌دارد. پایه انتخاب واحد/سمت در کارکنان و گزارش‌های تفکیکی است.

اجزا و بخش‌های اصلی

تب	کاربرد
واحدها	نام*، واحد والد، سطح، مرکز هزینه، مدیر واحد
چارت سازمانی	نمایش جدولی کارمند، واحد، سمت، مدیر مستقیم، سطح — کلیک برای جزئیات کارمند
روابط	از کاربر، به کاربر، نوع رابطه

انواع رابطه

مدیریتی · منتورینگ · همکاری پروژه · ماتریسی

راهنمای گام‌به‌گام

1. گام اول: واحدهای اصلی و زیرواحدها را با والد درست بسازید.

2. گام دوم: در کارکنان، واحد و سمت را وصل کنید؛ چارت را برای کنترل سلسله‌مراتب مرور کنید و در صورت نیاز رابطه منتورینگ/پروژه بسازید.

سناریوی استفاده در اصناف مختلف

صنف املاک و مستغلات

واحد به ازای هر شعبه؛ مدیر واحد = مدیر شعبه برای تأیید مرخصی.

صنف فروشگاهی و بازرگانی

واحد فروش / انبار / پشتیبانی؛ مرکز هزینه برای گزارش مالی پرسنل.

صنف شرکتی و خدماتی

سلسله‌مراتب چندسطحی + روابط ماتریسی پروژه.

صنف پزشکی و زیبایی

واحد پذیرش، درمان، مدیریت؛ چارت برای جایگزینی شیفت.

نکات کلیدی و سوالات متداول

هشدار مهم

چارت بصری درختی ممکن است «نسخه بعدی» باشد؛ فعلاً نمای جدولی از روی داده‌های کارکنان ساخته می‌شود.

نکته کاربردی

سطح واحد با انتخاب والد ممکن است قفل یا خودکار شود تا سلسله‌مراتب خراب نشود.

• سوال: سمت را کجا تعریف کنم؟ پاسخ: سمت‌ها در داده‌های سازمانی HCMS نگهداری می‌شوند و هنگام ثبت کارمند انتخاب می‌شوند؛ واحد را اول بسازید.

• سوال: چرا چارت خالی است؟ پاسخ: هنوز کارمندی با واحد ثبت نشده است.

• سوال: رابطه با مدیر مستقیم چه فرقی دارد؟ پاسخ: مدیر مستقیم روی پرونده کارمند است؛ رابطه برای پیوندهای اضافه (منتور، پروژه، ماتریسی) است.