ظاهر
گزارش‌ها و تحلیل‌ها
خلاصه کاربردی
گزارش‌های HCMS نمای فقط‌خواندنی روی همان داده‌های ماژول است: عملکرد، استخدام، حقوق، ریسک و بهره‌وری. برای جلسه مدیریت بدون ویرایش داده مناسب است.
اجزا و بخش‌های اصلی
| تب | محتوای تقریبی |
|---|---|
| عملکرد کارکنان | بازبینی‌ها و خلاصه امتیازها |
| استخدام | شمارش مراحل پایپ‌لاین |
| حقوق و دستمزد | دوره‌ها و وضعیت پرداخت |
| ریسک HR | ردیف‌های ریسک / فرسودگی بالاتر از آستانه |
| بهره‌وری سازمان | میانگین OKR، نیروی فعال، درخواست معلق |
همه تب‌ها فقط‌خواندنی هستند (بدون افزودن).
راهنمای گام‌به‌گام
گام اول: تب مناسب جلسه را باز کنید (مثلاً ریسک قبل از مرور عملکرد).
گام دوم: ردیف‌های نگران‌کننده را یادداشت کنید و برای اصلاح به صفحه منبع (عملکرد، عملیات، …) بروید.
سناریوی استفاده در اصناف مختلف
صنف املاک و مستغلات
گزارش استخدام برای کمبود مشاور شعبه؛ ریسک فرسودگی تیم فروش.
صنف فروشگاهی و بازرگانی
دوره‌های حقوق پرداخت‌نشده را قبل از پایان ماه از تب حقوق ببینید.
صنف شرکتی و خدماتی
میانگین OKR و درخواست‌های معلق برای گزارش هیئت مدیره.
صنف پزشکی و زیبایی
ریسک HR و نیروی فعال برای برنامه‌ریزی شیفت کلینیک.
نکات کلیدی و سوالات متداول
هشدار مهم
اینجا داده را عوض نمی‌کنید. اصلاح باید در صفحه منبع (کارکنان، حقوق، عملکرد و …) انجام شود.
نکته کاربردی
آستانه ریسک/فرسودگی از تنظیمات HCMS می‌آید؛ با تغییر آستانه، ردیف‌های گزارش عوض می‌شوند.
سوال: چرا تب ریسک خالی است؟ پاسخ: هنوز امتیازی ثبت نشده یا هیچ‌کس از آستانه بالاتر نرفته است.
سوال: خروجی اکسل دارد؟ پاسخ: بسته به نسخه پنل؛ اگر دکمه خروجی نیست از چاپ مرورگر یا گزارش مدیریتی جدا استفاده کنید.